A MONA „Változó szerepminták” elnevezésű projektje igyekezett feltárni és megismertetni a család és a munka együttes felvállalásának pozitív hatásait a magánéletre és a munkahelyi teljesítményre. Ezen kívül felkutatott és megszólaltatott olyan férfiakat, akik pl. voltak már apai gyesen, illetve a saját vagy beosztottjaik munkaidejét rugalmasabban hangolják össze a családi teendőkkel. A projekt a magyarországi munkáltatókkal olyan hazai és külföldi (svéd, izlandi és osztrák) pozitív példákat, bevált gyakorlatokat igyekezett megismertetni, melyeket maguk is érvényesíthetnek vállalati szinten ahhoz, hogy munkavállalóik – legyenek azok nők vagy férfiak – eleget tehessenek családi kötelezettségeiknek is.

Mindezen célokat a MONA Alapítvány a következő tevékenységek segítségével valósította meg:

- rövid ismeretterjesztő videofilm elkészítése a téma megismertetésére, tréningeken való felhasználásra;

- tréningmodul kidolgozása a nemek szempontjait figyelembe vevő, a munka és a magánélet összeegyeztetésére törekvő vezetői modell elterjesztésére;

- próbatréning lebonyolítása a tréningmodul iránt érdeklődő vállalati menedzserek részére
2005. decemberében (ezt a tevékenységet a MONA a Cegos Tanácsadó és Tréning Kft.-vel együttműködésben valósította meg);

- online médiakampány lebonyolítása a HVG Online-nal együttműködve (a projekt ezen részét az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium támogatta).