|
 | | Mobbing II. projekt | | | | DAPHNE-projekt a munkahelyi pszichoterrorról | | A nemek közötti esélyegyenlőség megvalósítása alapvető európai uniós cél. Ennek megvalósulását akadályozhatják olyan negatív közösségi magatartásformák, melyek megnehezítik a dolgozók sikeres beilleszkedését és munkáját.
A MONA Alapítvány egy nemzetközi, az Európai Unió Daphne-programja által támogatott kutatásban vett részt, amely a munkahelyi pszichoterror (angol szakterminológiában: „mobbing”) jelenségét vizsgálta. | | A MONA által végzett kutatás körképet ad a téma magyarországi ismertségéről, feltérképezi a munkahelyi pszichoterror jelenségét kutató egyéb személyeket és intézményeket, illetve a munkahelyi pszichoterror jelenségével kapcsolatos ismereteket közvetíti mind a szakmai, mind a szélesebb társadalmi nyilvánosságnak. Az Európai Bizottság által támogatott nemzetközi kutatási projekt, melyben a MONA partnerként vett részt, azt igyekezett felmérni, hogy a munkahelyi pszichoterrornak milyen speciális nemi vonatkozásai vannak, illetve hogy ezen belül a nőket érő zaklatás milyen formákat ölt. A jelenséget Magyarországon kívül Olaszországban, Belgiumban és Svédországban kutatta a projekt.
A munkahelyi pszichoterror (mobbing) és a kapcsolódó szolgáltatások Magyarországon
(kutatási összefoglaló, pdf dokumentum)
Készítette: Vajda Róza
Projektpartnereink voltak:
Centre for Research in Social Affairs - CRAS, Italy
University of Surrey Guildford, Political, International & Policy Studies, United Kingdom
Kvinnoforum, Sweden
SEIN - Institute for behavioural sciences - Hasselt University, Belgium
 |
|
|
| |
 |
