A családi feladatok nők és férfiak közötti egyenlőbb megosztása azáltal, hogy segíti a magánéleti harmónia megteremtését, a munkahelyi teljesítmény szempontjából is előnyökkel jár. Ebből a felismerésből született a „Változó szerepminták” című projekt. Az Európai Unió-beli, elsősorban skandináv példák meggyőzően azt    mutatják, hogy a munka és a magánélet összeegyeztetése nemcsak a nők, hanem a férfiak felelőssége is, és nem csupán a munkavállalók, hanem a munkaadók érdekeit is szolgálja. Ahhoz, hogy a nők munkavállalóként is értékes teljesítményt tudjanak nyújtani, szükségük van arra, hogy partnerük megossza velük a családi élettel járó tennivalókat. Egyre több férfi ismeri fel ezt az igényt, és ezért a törvényi lehetőségeikkel élve apaként szülői szabadságra mennek, illetve úgy osztják be munkájukat, hogy jusson idejük rendszeres családi teendőikre is.

Részletek a nemzetközi projektről - "Breaking patterns"

Részletek a magyarországi projektről

Online kampány a HVG internetes portálján

Hasznos linkek apáknak

Hasznos linkek munkaadóknak